公司2016-2017年度總結(jié)暨2017-2018年度規(guī)劃大會圓滿召開
立足使命啟新程,斗志昂揚展新篇。7月15日,公司2016—2017年度總結(jié)暨2017-2018年度規(guī)劃大會隆重召開。董事長孫國慶、總裁沈婕、常務副總裁劉元強、副總裁袁良國以及各分公司、廠區(qū)、中心總經(jīng)理等領導出席,各部門負責人、車間負責人等共100余人參加會議,共繪未來發(fā)展藍圖。大會由常務副總裁劉元強主持。
會上,公司總裁沈婕代表經(jīng)營班子分別從11個方面對2016-2017年度工作進行了深刻總結(jié),對存在的問題深入剖析,對2017年—2018年工作規(guī)劃全面部署。她指出,一年來,大家緊緊圍繞公司董事會提出的“訂單高品質(zhì)快速交付”戰(zhàn)略目標,在經(jīng)營和管理方面取得了一系列優(yōu)異的成績,但也暴露出不少問題,在新的考核周期,我們要緊扣“All about Growing”主題,以公司的方針為引領,在做好各項風險管控的基礎上,做到現(xiàn)場零偏差,全面提升人才戰(zhàn)略,強力推行標準化作業(yè)程序,加快建設優(yōu)質(zhì)項目,深化轉(zhuǎn)型升級,確保公司永遠奔馳在健康、持續(xù)的快車道上。
公司董事長孫國慶作重要講話,他強調(diào),公司目前面臨轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期,全體潤豐人應圍繞戰(zhàn)略目標積極主動地將企業(yè)發(fā)展與個人價值體現(xiàn)結(jié)合起來,勇于擔當,腳踏實地,真抓實干,通力協(xié)作,以“改善”為核心,不斷創(chuàng)新工作方法,實現(xiàn)在線零偏差,守住零事故底線,提升企業(yè)文化建設,勇敢肩負起公司賦予的重任,砥礪品格、強化本領,堅定不移地把Rainbow事業(yè)推向前進。
會上公司副總經(jīng)理宋吉奎宣讀了2016-2017年度公司安全目標考核報告,總裁沈婕與各廠區(qū)、中心負責人簽訂了2017-2018年度安環(huán)目標責任書。