公司開展2020年度干部述職
2021-01-21
1月18日—21日，公司2020年度干部述職順利開展，總裁班子、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門評委及相關(guān)人員通過現(xiàn)場或直播形式參與述職評議。
各業(yè)務(wù)線/部門負(fù)責(zé)人對考核期內(nèi)工作情況進(jìn)行全面述職，在總結(jié)2020年度工作的基礎(chǔ)上，參照公司核心價值觀，敢于展開批評和自我批評，找出問題根源；同時著重就2021年度績效的達(dá)成策略及措施予以闡述，力求舉措可落地實(shí)施。
述職答辯環(huán)節(jié)，總裁班子及各位評委本著觸及靈魂的原則，就述職人的述職內(nèi)容、目標(biāo)的達(dá)成情況，與其期初承諾進(jìn)行對比，聽取未達(dá)成的原因分析，加以判斷，提出評議意見。
通過述職，希望管理人員通過總結(jié)過去，強(qiáng)調(diào)自我批判，思考當(dāng)下的挑戰(zhàn)與機(jī)會，確定工作思路、實(shí)施路徑，充滿熱情的積極參與到干部管理能力的提升學(xué)習(xí)與實(shí)踐中。
